MEDIATION

Il est possible de changer de point de vue.

 Je suis Avocate et Médiatrice diplômée.
Avocate dans certains litiges qui nécessitent une solution judiciaire,
Médiatrice dans d’autres qui relèvent d’une histoire plus personnelle,
et aussi Conseil de mon client qui désire régler son litige par la voie amiable qu'est la médiation.

 

La médiation peut vous permettre de trouver une solution amiable au litige qui vous préoccupe:

Vous êtes de bonne foi et vous voulez tenter de le régler par la voie amiable avec votre opposant,

Vous voulez essayer de trouver ensemble la façon d'y mettre un terme, d'une façon qui vous conviendra à tous.

Vous voulez éviter qu'un juge vous impose une décision qui sera longue à obtenir et qui  pourra ne pas vous satisfaire,

Vous voulez avant tout être entendu,  compris dans votre situation, dans votre façon d'agir.

 

Le Médiateur ou la Médiatrice prend la responsabilité de créer le processus qui va permettre de vous accompagner peut être vers un accord, mais en tous cas vers une modification de la relation entre vous et votre opposant en modifiant votre façon de  communiquer.

La médiation : Le médiateur, la médiatrice

En médiation vous parlez à un tiers extérieur neutre, impartial, indépendant qui est formé aux techniques de la médiation, diplômé : le Médiateur ou la Médiatrice.

C’est lui ou elle qui conduit la médiation dont il ou elle est chargé.
Il ou elle facilite la communication entre vous et votre opposant : vous pouvez être assisté de votre Avocat.
Le Médiateur ou  la Médiatrice est là pour vous écouter et comprendre le sujet dont vous voulez parler, de vos bonnes raisons puis de celles de l’autre

Il ou elle va ainsi passer de vous à l'autre en reformulant pour chacun ce que l’autre lui a dit : ce qui vous  permet d’entendre ce qui est dit et de rectifier si besoin.

Toutes les solutions possibles à votre litige vont être explorées, pour finalement vous amener à trouver celle qui convient à chacun.

La méthode de la médiation comporte plusieurs étapes mais une seule règle : le respect de l’autre, de la personne de l’autre.
Tout peut être dit en médiation si l’autre est respecté, si chacun peut s’exprimer calmement sans couper la parole de l’autre.

Ce qui est dit en médiation est couvert par la confidentialité et en ne pourra pas être utilisé devant le juge (sauf raisons impérieuses d’ordre public, de protection de l’intérêt supérieur d’un enfant ou de l’intégrité d’une personne).
La rémunération du médiateur, de la médiatrice est en principe réglée par parts égales entre les personnes en médiation.

 La médiation : l’accord de médiation

S’il n’y a pas d’accord : il n’y a pas d’accord et c’est tout.
Vous pourrez alors saisir le Juge de votre litige ou retourner devant le juge si la procédure qui était en cours a été suspendue le temps de la médiation.

Mais s’il y a un accord : même partiel, c’est que vous aurez changé votre point de vue, changé votre façon de voir votre litige (qui repose peut être sur des malentendus), changé votre façon de voir votre opposant  et l'accord  trouvé sera volontairement accepté, convenant à chacun de vous pour mettre fin au litige, ceci dans un temps très rapide.

 Pour terminer, La loi  donne de plus en plus de place aux modes amiables  appelés  règlement alternatif des différends, ceci  entre autres pour alléger l’activité des tribunaux qui sont bien encombrés mais aussi pour favoriser des modalités plus apaisées et plus rapides de règlement des litiges entre les citoyens.
Le juge peut désormais, à tous les stades de la procédure, enjoindre aux parties de rencontrer un médiateur : l'ordonner.
Certains litiges doivent être obligatoirement précédés d'une tentative de résolution amiable.
Vous y serez confronté un jour ou l’autre.